La autoridad laboral provincial dispuso retrotraer la situación al estado previo al conflicto originado entre la empresa mercantil y el Sindicato de Empleados de Comercio. La resolución busca resguardar la paz social y exige el cese inmediato de cualquier medida adoptada.

El procedimiento quedó formalizado mediante la Disposición DI-2026-150-E-SANTACRUZ-SEMTESS, firmada el viernes 31 de julio de 2026 bajo el marco de la Ley Provincial N° 2450 de Procedimiento Administrativo en lo Laboral. La actuación cuenta con el dictamen favorable de la Dirección Provincial de Asuntos Jurídicos, organismo que no formuló objeciones legales.

La intervención oficial se dio a conocer públicamente a través de redes sociales por Gustavo Nauto, uno de los operarios afectados por los despidos tras el cese de operaciones de la sucursal Market 143. Junto a la copia del documento administrativo, el empleado ratificó la intención del personal de exigir su reincorporación o traslado a la otra sucursal de la firma en la capital provincial.

"Vamos por la reubicación en el otro local. No está muerto aquel que lucha", publicó Gustavo Nauto.

Aunque la reubicación constituye el eje central de la demanda gremial, la resolución administrativa no se pronuncia sobre ese punto ni especifica el número total de cesantías, precisiones que deberán abordarse en la mesa de diálogo.

La disposición impone una tregua laboral y reabre el canal de discusión institucional. Representantes de Carrefour S.A. y del Sindicato de Empleados de Comercio deberán presentarse a la audiencia fijada para el jueves 13 de agosto a las 12:00 en la sede de la autoridad de trabajo.

La conciliación obligatoria deja sin efecto provisionalmente los despidos y mantiene en suspenso las decisiones de la firma mientras se desarrollan las negociaciones entre las partes.